В ERIELL Group состоялось награждение участников первого выпуска тренинга для руководителей. Недавно стартовавший цикл обучения направлен на повышение квалификации руководящего звена и топ-менеджмента компании. В первой сессии обучения приняли участие руководители департаментов и подразделений Группы компаний, проявившие заинтересованность в эффективной работе с кадрами, их поиске и выстраивании коммуникаций для успешного взаимодействия с коллективом.



Программа Школ руководителя состоит из 10 модулей, каждый из которых раскрывает инструменты управления исполнением и управления командой. Все руководители, прошедшие обучение, получили базовые практики управления , которые в конечном итоге направлены на создание единого информационного пространства и подходы к пониманию управленческих функций. Помимо развития управленческих знаний и навыков, устранения неэффективных методов управления внимание уделялось выявлению перспективных сотрудников для формирования кадрового резерва.





«Я очень рада, что Руководство ERIELL Group уделяет внимание интеллектуальному развитию персонала, для себя узнала много интересного. Идея вовлекать в процесс обучения представителей сразу нескольких компаний тоже, на мой взгляд, отличное решение, так как хорошие коммуникации внутри Группы компаний повышают командный дух персонала и улучшает качество работы. Хочу отметить высокий профессионализм Егора Романенко, он великолепно проводил занятия, нам всем действительно было очень интересно», - сказала Сайёра Миразизовна Абдуллаева, заместитель начальника Управления по работе с персоналом.





Инструменты, изучаемые  в тренинге, ориентированы не только на ERIELL, но и на построение эффективной работы внутри Группы компаний в целом.